拓展训练是由不同类型的体验项目组成的，不同的项目会有不同的体验收获和分享方向。针对不同年龄段客户的学习需求，需要安排不同内容组合的拓展训练内容，如：沟通能力、学习能力、团队合作、亲子等，不同的主题课程内容将分别设置不同的具体体验项目，根据客户要求安排一天或两天甚至更长时间的培训。拓展训练★拓展培训★企业拓展培训★拓展训练培训公司是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，使团队更富凝聚力。拓展训练培训公司作为国内一家专业从事户外体验式培训的机构，是目前国内优秀的拓展培训公司之一，致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程。我们是率先推出培训项目全方位整合服务和个性化方案设计的体验式培训公司。我们的服务体系包括：户外拓展培训系列、野外生存挑战系列、趣味运动会、企业管理内训和主题团建大课堂。拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。
 

拓展训练

　　但是无论项目如何变换，拓展训练都要严谨地按照这一套完整的培训体系进行操作，切不可随意丢弃任何环节。我们曾经尝试过在大学员拓展训练课程操作时减短分享部分，由于人数多无法做到人人分享，为了完成项目数量的任务，将分享部分减短，但在随后的学员反馈时，我们发现绝大多数学员谈到了游戏好玩，而对学习效果则认为收获不大。从那次后，我们的培训师团队再也没有忽视课程的严谨，因为课程的严谨决定着培训的质量。

　　拓展训练的培训体系分为：训前分析—培训设计—场景布置—挑战体验—分享回顾—引导总结—提升心智—改变行为，共8个环节。